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  [组图]2020年目标管理责任书签约仪式           ★★★ 【字体:
杭玻集团举行2020年度安全生产和综治维稳目标管理责任书签约仪式
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:184    更新时间:2019-12-27    

      12月27日,杭玻集团2020年度安全生产和综治维稳目标管理责任书签约仪式在杭玻大厦举行,集团党政领导李军、高峰、刘权富、毕忠富、凌建英、黄西原及各签约单位主要负责人参加会议。会议由集团轮值执行总经理毕忠富主持。
    集团安全总监吴光明、党委副书记黄西原代表集团公司分别作2019年度安全生产和综治维稳工作总结汇报。
    集团党委书记、董事长、总经理李军作重要讲话。李军指出,2019年是整个集团安全生产管理健康发展的一年,安全生产实现了“六个零”,综治维稳工作平稳有序,全年没有发生重大的治安事件和群体性事件,全面实现了年初制定的工作目标,这得益于在座领导的辛勤付出,得益于全体员工的共同参与。对此,集团公司表示衷心感谢!
    李军强调,2020年是集团推进创新驱动实现转型发展的关键一年,做好全年的安全生产和综治维稳工作事关整个集团发展全局,事关员工切身利益,事关社会和谐稳定。为此,李军提出了几点希望和要求。
    一、认清形势、落实责任,担当尽责。各公司、各部门要全面夯实“一岗双责”,牢固树立“以人为本、安全发展、预防为主”的理念,坚决克服麻痹松懈的思想,严格落实各级各类人员安全责任,一级抓一级,层层保落实,确保2020年各项安全管理重点工作、专项任务责任到人,不折不扣完成,坚决消除管理盲区,堵塞管理漏洞。
    二、切实做好风险管控与隐患排查治理。集团安全生产督导组要切实加强对各公司的督查督导。各公司要结合自身生产环境、工艺、设备等方面的特点和实际,认真开展危险源再辨识和安全巡查,做好风险防范控制。同时要加强员工安全教育,包括上下班途中的交通安全教育,提高员工安全意识和自我防范意识,严格执行安全作业流程,切实预防那些“想不到、管不到、认识不到”的问题,防止各类事故的发生。
    三、继续保持安全管理高压态势,强化问责制度。各公司要保持安全管理高压态势不动摇,要坚持“零容忍”的态度,继续强化安全红线、底线意识,加大对违章行为的处罚力度,严格责任追究,对因履职不到位引发的问题都要予以问责,对“三违”问题要按“违章视同后果”的要求严肃处理。
    四、坚持稳定压倒一切,把稳定员工队伍作为维稳工作的重中之重。
各公司、各部门要强化机制建设,狠抓矛盾排查,努力推进维稳综合治理工作取得新成效。各级领导干部要善于倾听员工意见,善于化解员工疑惑,善于调解员工矛盾,善于解决员工困难,努力把不稳定因素消灭在萌芽状态,确保“小事不出部门、大事不出厂门”。
    李军希望各级领导干部牢固树立危机意识,增强干事创业的紧迫感和责任感,主动作为,勇挑重担,为企业安全绿色发展与和谐稳定保驾护航,为实现集团2020年各项工作目标任务奋力前行、砥砺奋进。
    在会上,集团轮值执行总经理毕忠富、党委副书记黄西原代表集团公司分别与下属三家公司和五个党(总)支部负责人签订了2020年度安全生产目标管理责任书和综治维稳目标管理责任书。









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